9月13日下午，为落实2024年秋季学期工作务虚会精神，切实加强人才引进质量和水平，学校召开新学期人才引进工作布置会。党委常委、副校长马力耕，各院（系）单位正职、人事秘书和人事处、人才工作办公室相关人员参加会议。会议由人事处处长、人才工作办公室主任马进主持。

马进介绍了国家、北京市对人才工作的战略部署和任务要求。学校应积极响应、顺势而为、主动作为，一是坚持国际视野，面向全球引进人才；二是着眼自力自强，全面提高人才自主培养质量；三是持续深化人才发展体制机制改革，用好用活人才；四是全方位做好支持服务保障，营造一流人才生态。

人事处副处长王宗源介绍近五年学校人才引进情况，详细解读北京市和学校人才引进政策及要求。人事处副处长何典介绍学校人才体系和人才队伍建设情况，布置近期开展的人才项目申报工作。

马力耕作总结讲话，他对人才工作提出三点要求：一是要高度重视人才引育和人才队伍建设对学校事业高质量发展的战略意义；二是要将师德师风作为人才引进的首要前提，引进和培养德才兼备的优秀人才；三是要提高人才引进的学术标准，严把人才质量关，确保引进人才的综合素质，推动人才队伍整体素质的全面提升，为学校的长远发展奠定坚实基础。马力耕强调，人才引进工作是学校实现高质量发展的重要支撑，人才引进质量对高水平师资队伍建设起着至关重要的作用，要积极构建人才队伍不断壮大、人才效能持续增强的新格局，为学校“双一流”建设和“攀登计划”提供坚强的人才支撑和人力保障。