为提升退休服务工作质效，构建精准化服务体系，6月18日，机关党委组织召开退休工作联系人座谈会。机关党委书记李灵主持会议，机关各部门退休工作联系人参会。

会上，李灵系统梳理了机关党委在退休工作中的核心职责，从政策落实、关怀帮扶、精神传承三个维度明确工作定位。她强调，退休工作虽具体琐碎，却承担着传递组织温暖、弘扬尊师重教传统的重要使命。无论是困难党员慰问、节日关怀，还是补助申请办理，都需以“用心用情”的态度推进，既要将学校党委的关怀精准送达老同志身边，更要通过服务实践传承建校70余年来老同志们奠定的办学精神。她表示，从1954年建校到“双一流”建设成就的取得，离不开历代教职工的接续奋斗，做好退休工作是对历史的致敬，更是对未来的担当。

在交流环节，离退休干部处陶莹结合部门工作实际分享服务老同志的经验做法；人事处汤瑞交流了与退休教师沟通中发现的问题及解决思路；学校办公室李娇娇重点介绍日常联络机制，其提出的一年三次“一对一走访”模式引发与会人员共鸣——每逢重阳节、端午节及年度体检节点，联络员主动与退休教职工深入沟通，既传递节日祝福，也及时掌握老同志健康状况与实际需求。针对生病住院等特殊情况，部门联动机制确保慰问关怀第一时间到位，切实让老同志感受到“离岗不离校、退休不褪色”的组织温暖。

机关党委王桐对近期退休重点工作进行布置，明确任务清单与时间节点，要求联络员加强信息互通、提升服务效能。

会议最后，李灵向全体退休工作联系人的辛勤付出表示感谢，并号召各部门凝聚工作合力，以更精细化的服务做好新老传承，为学校事业发展凝聚“银龄力量”。

此次座谈会通过总结工作经验、明确目标方向，进一步强化了机关党委退休工作的责任链条，为构建精准化、常态化服务体系奠定基础。未来，机关党委将持续深化退休工作内涵，以“尊老、敬老、爱老”的实际行动，推动退休服务与学校发展同频共振。